O transporte de cargas por rodovias, responsável por cerca de 65% da movimentação de mercadorias no Brasil, enfrenta desafios com déficit superior a 120 mil motoristas qualificados. Dados da Confederação Nacional do Transporte (CNT) e da Federação Interestadual dos Trabalhadores em Transportes Rodoviários (FITRANS) mostram que a idade média dos profissionais subiu de 42 anos, em 2014, para 48 anos em 2025, com menos de 15% dos novos condutores abaixo de 30 anos.
Estudo do Instituto Paulista do Transporte de Cargas (IPTC) registra rotatividade mensal média de 4,78% em 2024, equivalente a cerca de 45% ao ano, enquanto a Secretaria Nacional de Trânsito (Senatran) aponta perda de 1,2 milhão de motoristas de caminhão na última década.
Nesse contexto, a Jamef criou em 2025 a Escola de Motoristas, programa de capacitação interna para colaboradores que buscam qualificação na carreira de motorista. A iniciativa prepara profissionais alinhados à cultura da empresa, reforçando performance, produtividade, eficiência e segurança.
“Trabalho na Jamef há quase quatro anos. Anteriormente eu atuava na área de descarregamento de carretas, mas sempre tive vontade de ser motorista de caminhão. Então surgiu essa oportunidade na companhia e hoje estou muito feliz. Com a Escola de Motoristas tive aulas práticas e teóricas e agora pretendo seguir nesta nova função. Amo o que eu faço e entrar em uma cabine de caminhão e sair por aí levando vento nos cabelos, é muito gratificante”, conta Jailson Rodrigues da Silva, Motorista da Jamef.
Neste ano, o projeto piloto formou mais de dez motoristas até dezembro, com etapas de avaliação, mudança de categoria na Carteira Nacional de Habilitação (CNH) e treinamentos. O curso inclui aulas teóricas de legislação e direção defensiva, módulos práticos de condução e manutenção preventiva, além de desenvolvimento comportamental focado em atendimento ao cliente e gestão de riscos.
“Atuo na Jamef desde outubro de 2019, tendo passado pelos cargos de Ajudante e Auxiliar Operacional. Neste ano vi a Escola de Motoristas como uma oportunidade de crescimento na empresa e hoje sou motorista, uma profissão que é tão importante para movimentar a economia”, explica Paulo Henrique Nunes, Motorista da Jamef.
Sérgio Povoa, Diretor de Gente e Gestão da Jamef, enfatiza que a ação vai além de suprir necessidades operacionais. “Transformar os nossos colaboradores em motoristas vai além de suprir uma necessidade: é uma resposta estratégica à rotatividade. Na Jamef, entendemos que o preparo deve vir acompanhado de qualidade de vida, por isso, aliamos a capacitação profissional a um olhar atento ao conforto do motorista em sua jornada. Além disso, zelamos pela nossa frota, que passa por manutenções rigorosas e renovações periódicas. Queremos que colaboradores saibam que é possível construir um futuro promissor ao volante, com preparo, segurança e dignidade”, afirma o executivo.
A Jamef planeja novas turmas em 2026, expandindo o programa para outras filiais e ampliando o número de formados para renovar a mão de obra no setor.
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